做抖音運營每天都要干什么（抖音運營每天工作內容）

做抖音運營每天都要干什么？其實想解決這個方法很簡單，打開各大招聘平臺。然后輸入抖音運營，這個時候你會看到，抖音運營崗位的工作內容如下圖：

從以上圖可以看出抖音日常運營工作，有的公司抖音運營崗負責從撰寫腳本、拍攝、剪輯及后期上線運營整個過程，有的公司將抖音運營崗又分為策劃編輯、視頻拍攝、視頻剪輯及運營推廣等；

總體來講抖音日常運營工作，抖音運營工作內容都是如出一轍。根據抖音運營具體工作內容及工作頻率，我們可以將抖音運營工作內容分為常規性工作、階段性工作及戰略決策工作：

一、常規性工作

常規性工作是抖音運營崗天天都必須做的工作。這種工作占用著抖音運營人員約80%的辦公時間，這些工作涉及不限于：

(1)搜集整理可用于抖音視頻的內容素材，涉及文字、視頻、音頻、圖片等;

(2)編寫抖音視頻腳本，確定內容選題，策劃抖音劇本及熱門話題;

(3)數據分析抖音平臺有關數據信息，涉及粉絲量、漲粉量、完播率、點贊量、轉發量、評論量、成交轉化率及用戶活躍時間等;

(4)負責抖音、快手等一連串短視頻平臺的更新及維護，如發布視頻、粉絲運營、發布產品及活動信息等;

(5)剪輯視頻、拍攝或跟拍、視頻后期制作等，具體因公司或部門對崗位說明不同而不同;

(6)公司或部門規定的其他每日必須做的工作。

二、階段性工作

階段性工作是抖音運營崗每過一個周期才進行的工作，時間長短視實際情況而定，這種工作涉及不限于：

(1)負責視頻直播的選品準備工作及與選品有關的工作對接;

(2)負責視頻直播過程中產品鏈接審核發布、改價、活動執行等;

(3)公司或部門規定的其他具有周期性的工作內容。

三、戰略決策工作

戰略決策工作是運營人員站在公司全局的方向考慮，并作出的具有長遠戰略意義的決策工作。如擬定抖音等短視頻平臺的運營推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL方案等。戰略決策工作一般都是運營管理層的工作，抖音運營專職人員很少能涉及。

剛入行抖音運營，首先要做好常規性工作及階段性工作，在平時工作中要多學、多思考、多總結抖音日常運營工作，重視積累實踐經驗，等把常規性工作及階段性工作要做好時，可以試著參加一些戰略決策工作。除了抖音平臺，其他視頻平臺工作內容及性質也是如出一轍。

最后，溫馨提示想從事抖音運營工作的朋友：找工作時要看好招聘信息上面的工作內容，在面試過程中也要多留意自己將要負責的工作內容，以免實際工作內容與自己想做的工作內容偏差太大。

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