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這個(gè)是超級(jí)干貨啊，你們將來不管怎么做，你們一定會(huì)遇到一個(gè)工作叫運(yùn)營。運(yùn)營是抖音里面的核心崗位，你就問他，你認(rèn)為一個(gè)什么叫好運(yùn)營？如果這個(gè)運(yùn)營，那么這五條答完，我告訴你，他絕對(duì)是個(gè)高級(jí)運(yùn)營。 一、 sop 流程化。你們記得我上課的時(shí)候，我給你們看了我們公司所有的流程嗎？抖音不難抖音運(yùn)營累不累，但是特別繁瑣。到我們公司做事是很有章法的。你一二三四從怎么注冊微信號(hào)，我們?nèi)拷o你拿的很清楚，你的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)做什么全部給你拿的明明白白。就運(yùn)營的工作特別細(xì)碎，很多時(shí)候做著做著就把之前的工作給忘掉了。 你們有沒有這種感覺？我有一個(gè)特別大的感受就是我在看我二零一五年電商的工作筆記，我的很多想法，我到今天為止抖音運(yùn)營累不累，我依然認(rèn)為他是牛逼的，但是當(dāng)時(shí)為什么沒做好，就是 sop 流程不行。然后第二啊，百分之九十的工作固定化。這個(gè)非常非常重要，就是做運(yùn)營最忌諱的是什么，你今天做的好的東西，明天你就 不做了。第三，百分之十的工作輪替。這兩個(gè)交織來談，我告訴你們是什么。運(yùn)營的本質(zhì)就是每天調(diào)利潤細(xì)節(jié)抖音運(yùn)營累不累，把前一天好的東西留下，今天覺得不好的地方換掉，是不斷不斷輪替的過程。這百分之九十和百分之十的交替，如果你干個(gè)一年，你的公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化一定非常非常高。 然后第三，無限復(fù)盤。我們公司復(fù)盤文化做特別好，每天晚上一定會(huì)把當(dāng)天做的最好的和不好的事情拿出來說，我告訴你們做抖音，他其實(shí)有這個(gè)邏輯，都是一些很簡單的工作。比如說你在做短視頻這件事情，每天要把你昨天前天的視頻拿出來去竹子稿分析這條視頻為什么爆，這條視頻為什么不爆， 時(shí)間久了以后，最起碼這個(gè)運(yùn)營他會(huì)有對(duì)這個(gè)視頻爆不爆的這個(gè)概念的理解。然后第五，知道自己所有的同行在做什么。這句話也非常非常重要。我們公司能成長成行業(yè)頭部，源自于我知道我所有的同行。三個(gè)核心， 這個(gè)公司掙多少錢，這個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)是什么？這個(gè)公司所有的爆款文案是什么？我連續(xù)干了三年抖音，我每天都在高速輸出。如果你做的這種頻率的工作的話，你會(huì)明白你的腦子是轉(zhuǎn)不過來的，你也需要接受新的訊息。所有同樣做的最好的東西，一定要馬上拿過來用。 我覺得抗拒同行，不向同行學(xué)習(xí)的企業(yè)是比較傻的。我有句話非常簡單粗暴，你要做的每件事，其實(shí)同行都已經(jīng)告訴你答案了。這句話對(duì)你有沒有幫助？事實(shí)上，我跟你們很多人聊的時(shí)候，知道同行在做什么的人不會(huì)超過百分之十。生哥出品好。